Calculadoras · 3 min de lectura
Calculadora de día de descanso o feriado trabajado
Respuesta corta
Escribe el salario diario. Por trabajar en tu día de descanso o en un feriado recibes el salario del día más un salario doble.
Cómo hacer la cuenta a mano
Con $400 diarios, por trabajar en tu día de descanso recibes los $400 del día más $800 por el servicio: $1,200 en total. Si además es domingo, se suman $100 de prima dominical.
Fundamento
Artículos 73 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El día de la jornada electoral, cuando lo determinen las leyes electorales
Artículo 74 de la LFT.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Capturar el sueldo neto en lugar del bruto.
- No cambiar el tipo de jornada cuando es nocturna o mixta.
- Tratar el resultado como si fuera el recibo de nómina.
- Olvidar que la UMA y el salario mínimo cambian cada año.
- No anotar con qué datos se hizo la cuenta.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
Términos relacionados
Prima dominical: qué es y cómo se calcula. La prima dominical es un pago adicional de al menos 25% sobre el salario de un día ordinario para quien trabaja en domingo.
Qué es la STPS y qué hace. La STPS es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Qué es una liquidación laboral. La liquidación es lo que se paga cuando la empresa termina la relación de trabajo sin causa justificada.
Preguntas frecuentes
¿Si el descanso trabajado cae en domingo?
Se suma la prima dominical.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
Fundamento y fuentes
- Descansos y prima dominical: artículos 69 a 75 de la LFT.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.