Distribuidores · 3 min de lectura
Cómo presentar Sicheca a un cliente en 10 minutos
Respuesta corta
Empieza por la ley, sigue con el riesgo y termina con lo fácil que es resolverlo.
Guion
- Minuto 1 a 3: qué pide la ley y desde cuándo.
- Minuto 4 a 5: la multa en pesos.
- Minuto 6 a 8: cómo registra el equipo desde el celular.
- Minuto 9 a 10: tu link, con más días de prueba.
Cómo hacer la cuenta a mano
La multa mínima es 250 × $117.31 = $29,327.50. La máxima es 5,000 × $117.31 = $586,550. Si la sanción se calcula por persona, con 5 personas el rango va de $146,637.50 a $2,932,750.
Por qué las empresas necesitan resolver esto
La reforma tiene dos piezas. El 3 de marzo de 2026 se cambió el artículo 123 de la Constitución para fijar la jornada de 40 horas. El 1 de mayo de 2026 se reformó la Ley Federal del Trabajo, que es donde está el detalle.
- La jornada máxima baja de 48 a 40 horas a la semana, dos horas por año, entre 2027 y 2030.
- Las horas extra tienen tope semanal: se pagan al doble hasta el tope y al triple hasta 4 horas más.
- Cada empresa debe registrar de forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona.
- No llevar ese registro se multa con 250 a 5,000 UMA.
- El salario y las prestaciones no pueden bajar por la reducción de horas.
Lo que sigue pendiente son las disposiciones generales de la STPS, que definirán a quién aplica el registro y qué excepciones habrá. Entran en vigor el 1 de enero de 2027.
| Año | Jornada máxima | Extra al doble | Extra al triple |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 4 h |
| 2027 | 46 h | 9 h | 4 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 4 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 4 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 4 h |
Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto, y artículo 68 de la LFT. Cada cambio aplica desde el 1 de enero.
Errores frecuentes
- Recomendar sin entender qué pide la ley.
- Prometer que un sistema evita multas o que está certificado.
- Compartir el link sin dar seguimiento.
- Hablar solo de la multa y no de lo fácil que es cumplir.
- No medir qué canal trae clientes.
Qué hacer ahora
- Lee la guía de la reforma.
- Lista a tus clientes que tienen empleados.
- Solicita tu link de distribuidor.
- Preséntalo en tu siguiente cita.
- Da seguimiento en la plataforma.
Preguntas frecuentes
¿Qué material puedo usar?
La guía de la reforma y el video del sitio.
¿Cómo queda un cliente ligado a mí?
Cuando crea su cuenta desde tu link único.
¿Dónde veo mis resultados?
En la plataforma de distribuidor, junto con los de tu equipo.
¿Tiene costo unirme al programa?
No.
¿Quién puede participar?
Personas físicas y personas morales. También quien tributa en RESICO.
Fundamento y fuentes
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.