Glosario · 3 min de lectura
Qué es el salario base de cotización (SBC)
Respuesta corta
El salario base de cotización es el salario con el que se calculan las cuotas al IMSS y las aportaciones al Infonavit. Suma la cuota diaria y las prestaciones que la Ley del Seguro Social ordena integrar.
Qué integra
Cuota diaria, gratificaciones, primas, comisiones y prestaciones en especie, con las excepciones del artículo 27 de la Ley del Seguro Social.
Su tope
25 veces la UMA diaria: $2,932.75 en 2026.
Relación con las horas extra
El tratamiento de las horas extra en el SBC depende de si están dentro de los límites de la ley laboral. Con los topes nuevos, revisa el criterio con tu contador.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Usar el valor de la UMA o del salario mínimo de un año anterior.
- Confundir salario diario, salario integrado y salario base de cotización.
- Calcular prestaciones sin saber los días realmente trabajados.
- Tomar los mínimos de ley como si fueran el máximo.
- No guardar el respaldo del cálculo.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
Términos relacionados
Qué es el control de asistencia. El control de asistencia es cualquier medio para saber quién fue a trabajar y a qué hora.
Jornada diurna: horario y duración máxima. La jornada diurna es la que se trabaja entre las 6:00 y las 20:00.
Qué es la NOM-035. La NOM-035 es la norma de la STPS que obliga a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, como las cargas excesivas y las jornadas largas.
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo que el salario diario integrado?
No siempre. El SBC es para seguridad social; el salario integrado, para indemnizaciones laborales.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
Fundamento y fuentes
- Salario: artículos 82 a 90 de la LFT.
- Seguridad social: Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.