Para contadores · 3 min de lectura
Lista de revisión laboral para clientes de un despacho
Respuesta corta
Usa esta lista en la próxima cita con cada cliente. Toma 15 minutos y deja claro qué le falta.
Diez puntos
- Jornada real de cada puesto.
- Turnos planeados para 46 horas.
- Horas extra de las últimas cuatro semanas.
- Forma actual de registrar asistencia.
- Si el registro es electrónico.
- Acuerdo por escrito del registro.
- Coincidencia entre registro y recibos.
- Personal de 15 a 17 años.
- Domingos y feriados trabajados.
- Reglamento interior actualizado.
Lee el detalle en la guía de la reforma.
La reforma en un minuto
La reforma tiene dos piezas. El 3 de marzo de 2026 se cambió el artículo 123 de la Constitución para fijar la jornada de 40 horas. El 1 de mayo de 2026 se reformó la Ley Federal del Trabajo, que es donde está el detalle.
- La jornada máxima baja de 48 a 40 horas a la semana, dos horas por año, entre 2027 y 2030.
- Las horas extra tienen tope semanal: se pagan al doble hasta el tope y al triple hasta 4 horas más.
- Cada empresa debe registrar de forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona.
- No llevar ese registro se multa con 250 a 5,000 UMA.
- El salario y las prestaciones no pueden bajar por la reducción de horas.
Lo que sigue pendiente son las disposiciones generales de la STPS, que definirán a quién aplica el registro y qué excepciones habrá. Entran en vigor el 1 de enero de 2027.
| Año | Jornada máxima | Extra al doble | Extra al triple |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 4 h |
| 2027 | 46 h | 9 h | 4 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 4 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 4 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 4 h |
Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto, y artículo 68 de la LFT. Cada cambio aplica desde el 1 de enero.
Errores frecuentes
- Calcular la nómina con las horas que el cliente recuerda.
- Promediar horas extra entre semanas.
- No advertir al cliente cuando el registro y el recibo no coinciden.
- Tratar el registro como tema solo del abogado.
- Esperar a que el cliente pregunte.
Qué hacer ahora
- Lista a tus clientes que tienen empleados.
- Pregunta a cada uno cómo registra la jornada.
- Envíales un resumen de la reforma.
- Revisa sus horas extra del último mes con los topes nuevos.
- Recomiéndales un registro electrónico y pide acceso de consulta.
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Preguntas frecuentes
¿Qué punto falla más?
El registro: la mayoría de los negocios pequeños usa papel o memoria.
¿Qué pasa cuando la STPS publique sus reglas?
Precisarán a quién aplica el registro y sus excepciones. Conviene revisarlas en cuanto aparezcan en el Diario Oficial de la Federación.
¿La jornada máxima es por día o por semana?
Hay dos límites: uno diario, que no cambió, y uno semanal, que baja de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030.
¿Las horas extra se cuentan por semana?
Sí. El tope de horas extra al doble es semanal y por persona.
¿Se puede trabajar más de 12 horas en un día?
No. La suma de jornada ordinaria y extraordinaria no puede pasar de 12 horas diarias.
Fundamento y fuentes
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.