Control de asistencia para gasolineras: cómo cumplir con la ley

Cómo se trabaja en una gasolinera

En una gasolinera trabajan despachadores, cajeros de tienda y encargados de turno, con tres turnos, las 24 horas, todos los días. Eso trae tres retos para medir la jornada:

• Operan sin parar con rotación de turnos.
• Los despachadores cambian de turno cada semana.
• Hay turnos nocturnos fijos.

Qué pide la ley a gasolineras

Desde la reforma de 2026, la Ley Federal del Trabajo obliga a registrar de forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona trabajadora (artículo 132, fracción XXXIV). No hacerlo se multa con 250 a 5,000 UMA. La STPS definirá a quién aplica y qué excepciones habrá. El detalle está en la guía de la reforma.

Turnos de noche. La jornada nocturna dura máximo 7 horas, una menos que la diurna. Conviene que el registro separe las horas nocturnas de las diurnas.

Domingos. Quien trabaja en domingo tiene derecho a una prima de al menos 25% sobre el salario de un día. El registro te dice qué domingos trabajó cada persona.

Rotación de personal. Cada persona nueva debe registrar desde su primer día. Con una aplicación, darla de alta toma minutos.

Cómo registrar la jornada en una gasolinera

1. Da de alta el lugar de trabajo y sus turnos.
2. Imprime el código QR y pégalo en la entrada o junto a la caja.
3. Cada persona lo escanea al llegar, al salir a descansar y al irse.
4. Al final del día revisas lo que no cuadra y descargas el reporte cuando lo necesites.

Ejemplo. El despachador del turno de 22:00 a 6:00 trabaja 8 horas en horario nocturno; el máximo de esa jornada es de 7.

Calcula la prima dominical

Calculadora de prima dominical

25% del salario de un día por cada domingo trabajado.

Salario diario$

Domingos trabajados

Prima por domingo

—

Prima dominical total

—

Mínimo de ley: 25% (artículo 71 de la LFT).

Cómo hacer la cuenta a mano

Con $400 diarios, la prima de un domingo es 400 × 25% = $100. Si la persona trabajó los cuatro domingos del mes, son $400.

Errores frecuentes en una gasolinera

• Llevar la asistencia de memoria o en una libreta.
• Registrar la entrada y olvidar la salida.
• No separar las horas nocturnas, que tienen un máximo diario menor.
• No identificar qué domingos trabajó cada persona.
• Dejar a la gente nueva sin registro durante sus primeros días.

Qué revisar cada día y cada semana

Cada día.

• Quién no registró su entrada o su salida.
• Turnos que pasaron de su máximo diario.
• Salidas más tarde de lo planeado.

Cada semana.

• Horas extra de cada persona contra el tope semanal.
• Domingos trabajados, para la prima dominical.
• Días en que alguien se acercó a 12 horas.
• Días de descanso que sí se tomaron.

Cuánto cuesta una hora extra: ejemplo en pesos

Supón un salario de $400 diarios en jornada diurna. La hora ordinaria vale $50. Una hora extra al doble cuesta $100 y una al triple, $150. Si una persona hace 9 horas extra en una semana de 2027, son $900 adicionales.

Es un ejemplo para mostrar la cuenta, no un salario de referencia del sector.

Lo que cambia cada año, de 2026 a 2030

Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto, y artículo 68 de la LFT. Cada cambio aplica desde el 1 de enero.

Términos relacionados

Qué es el Diario Oficial de la Federación (DOF). El Diario Oficial de la Federación es la publicación donde aparecen las leyes, decretos y reglas federales.

Qué es la PTU o reparto de utilidades. La PTU es la participación de los trabajadores en las utilidades: el 10% de la utilidad fiscal de la empresa, que se reparte entre su personal.

Días de descanso obligatorio en México. Son los días feriados que marca el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Preguntas frecuentes

Fundamento y fuentes