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Jornada mixta: qué es y cuánto dura
Respuesta corta
La jornada mixta combina horas de día y de noche, siempre que las nocturnas sean menos de tres horas y media. Su duración máxima es de 7 horas y media.
| Jornada | Horario | Máximo al día |
|---|---|---|
| Diurna | Entre las 6:00 y las 20:00 | 8 horas |
| Nocturna | Entre las 20:00 y las 6:00 | 7 horas |
| Mixta | De día y de noche, con menos de 3 horas y media nocturnas | 7 horas y media |
Artículos 60 y 61 de la LFT.
Cuándo deja de ser mixta
Si trabajas tres horas y media o más en horario nocturno, toda la jornada se considera nocturna.
Ejemplo
De 14:00 a 21:30: hora y media nocturna. Es mixta y dura 7 horas y media, justo el máximo.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Usar el valor de la UMA o del salario mínimo de un año anterior.
- Confundir salario diario, salario integrado y salario base de cotización.
- Calcular prestaciones sin saber los días realmente trabajados.
- Tomar los mínimos de ley como si fueran el máximo.
- No guardar el respaldo del cálculo.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la hora en jornada mixta?
El salario diario entre 7.5.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
Fundamento y fuentes
- Jornada: artículos 58 a 64 de la LFT y transitorio segundo del decreto.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.