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Jornada nocturna: horario y duración máxima
Respuesta corta
La jornada nocturna es la que se trabaja entre las 20:00 y las 6:00. Su duración máxima es de 7 horas al día.
| Jornada | Horario | Máximo al día |
|---|---|---|
| Diurna | Entre las 6:00 y las 20:00 | 8 horas |
| Nocturna | Entre las 20:00 y las 6:00 | 7 horas |
| Mixta | De día y de noche, con menos de 3 horas y media nocturnas | 7 horas y media |
Artículos 60 y 61 de la LFT.
Por qué importa distinguirla
Porque una hora menos de máximo cambia desde cuándo se cuentan las horas extra, y porque la hora nocturna vale más: el mismo salario diario se divide entre 7.
En el registro
Conviene que las horas nocturnas aparezcan separadas de las diurnas.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Usar el valor de la UMA o del salario mínimo de un año anterior.
- Confundir salario diario, salario integrado y salario base de cotización.
- Calcular prestaciones sin saber los días realmente trabajados.
- Tomar los mínimos de ley como si fueran el máximo.
- No guardar el respaldo del cálculo.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
Términos relacionados
Qué es el salario base de cotización (SBC). El salario base de cotización es el salario con el que se calculan las cuotas al IMSS y las aportaciones al Infonavit.
Tiempo extraordinario: qué es. El tiempo extraordinario son las horas que se trabajan por encima de la jornada ordinaria.
Qué es el CFDI de nómina. El CFDI de nómina es el recibo de pago timbrado ante el SAT que la empresa entrega por cada pago de salario.
Preguntas frecuentes
¿Un turno de 22:00 a 6:00 cumple?
Son 8 horas en horario nocturno; la última es tiempo extra.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Fundamento y fuentes
- Jornada: artículos 58 a 64 de la LFT y transitorio segundo del decreto.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.