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Salario mínimo en México: cuánto es y cómo se usa
Respuesta corta
El salario mínimo es lo menos que puede recibir una persona por una jornada de trabajo. En 2026 es de $315.04 diarios en la mayor parte del país y de $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Equivalencias del salario general 2026
- Por hora, en jornada de 8 horas: $39.38.
- Por mes de 30 días: $9,451.20.
Quién lo fija
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Cambia cada 1 de enero.
Con la reducción de jornada
El salario diario no baja aunque bajen las horas, así que el valor de la hora sube.
Cómo hacer la cuenta a mano
Con un sueldo mensual de $12,000, el salario diario es 12,000 ÷ 30 = $400. En jornada diurna la hora vale 400 ÷ 8 = $50; en jornada nocturna, 400 ÷ 7 = $57.14.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Usar el valor de la UMA o del salario mínimo de un año anterior.
- Confundir salario diario, salario integrado y salario base de cotización.
- Calcular prestaciones sin saber los días realmente trabajados.
- Tomar los mínimos de ley como si fueran el máximo.
- No guardar el respaldo del cálculo.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
Términos relacionados
Qué es la NOM-037 de teletrabajo. La NOM-037 fija las condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo.
Qué es el salario diario integrado (SDI). El salario diario integrado suma al salario por cuota diaria las prestaciones que recibe la persona, como aguinaldo y prima vacacional.
Qué es la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo regula las relaciones entre empresas y personas trabajadoras en México: jornada, salario, descansos, prestaciones y terminación.
Preguntas frecuentes
¿Hay salarios mínimos por oficio?
Sí. Existen salarios mínimos profesionales para ciertos oficios.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
Fundamento y fuentes
- Salario: artículos 82 a 90 de la LFT.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.