¿Los traslados y viajes de trabajo cuentan como jornada?

Tres casos

• Casa a oficina: no es jornada.
• Entre un cliente y otro: es jornada.
• Viaje a otra ciudad: el tiempo trabajado allá es jornada; el trayecto es zona gris y debe acordarse.

Cómo registrarlo

Entrada en el primer punto de trabajo y salida en el último. Lo que ocurre en medio, incluidos los traslados, es parte del día.

Para viajes

Registra inicio y fin de cada día de trabajo. Si el viaje ocupa un día de descanso, trátalo como descanso trabajado o compénsalo por acuerdo.

La reforma en un minuto

La reforma tiene dos piezas. El 3 de marzo de 2026 se cambió el artículo 123 de la Constitución para fijar la jornada de 40 horas. El 1 de mayo de 2026 se reformó la Ley Federal del Trabajo, que es donde está el detalle.

• La jornada máxima baja de 48 a 40 horas a la semana, dos horas por año, entre 2027 y 2030.
• Las horas extra tienen tope semanal: se pagan al doble hasta el tope y al triple hasta 4 horas más.
• Cada empresa debe registrar de forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona.
• No llevar ese registro se multa con 250 a 5,000 UMA.
• El salario y las prestaciones no pueden bajar por la reducción de horas.

Lo que sigue pendiente son las disposiciones generales de la STPS, que definirán a quién aplica el registro y qué excepciones habrá. Entran en vigor el 1 de enero de 2027.

Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto, y artículo 68 de la LFT. Cada cambio aplica desde el 1 de enero.

Errores frecuentes

• Suponer que quien no está en la oficina no tiene jornada.
• Exigir que pasen a la oficina solo para registrar.
• Registrar la hora del turno y no la hora real.
• Confundir estar localizable con estar trabajando.
• Vigilar de más en lugar de registrar bien.

Qué hacer ahora

1. Lista quién trabaja fuera de la oficina y en qué modalidad.
2. Define para cada modalidad dónde empieza y dónde termina la jornada.
3. Ponlo por escrito y explícalo al equipo.
4. Haz que cada persona registre desde su celular, donde esté.
5. Revisa cada semana las salidas tardías y los días largos.

Términos relacionados

Qué es el control de asistencia. El control de asistencia es cualquier medio para saber quién fue a trabajar y a qué hora.

Jornada diurna: horario y duración máxima. La jornada diurna es la que se trabaja entre las 6:00 y las 20:00.

Qué es la NOM-035. La NOM-035 es la norma de la STPS que obliga a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, como las cargas excesivas y las jornadas largas.

Preguntas frecuentes

Fundamento y fuentes