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Días de descanso obligatorio en México
Respuesta corta
Son los días feriados que marca el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Si se trabajan, se paga el salario del día más un salario doble.
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo, por el 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El día de la jornada electoral, cuando lo determinen las leyes electorales
Artículo 74 de la LFT.
Cómo se paga un feriado trabajado
Salario normal del día más el doble: tres veces el salario diario.
Cómo hacer la cuenta a mano
Con $400 diarios, por trabajar en tu día de descanso recibes los $400 del día más $800 por el servicio: $1,200 en total. Si además es domingo, se suman $100 de prima dominical.
Por qué todo empieza en el registro de la jornada
Casi todos los cálculos laborales parten del mismo dato: cuántas horas y qué días trabajó cada persona. Si ese dato es incierto, lo demás también.
- Horas extra: se pagan según las horas de cada semana.
- Prima dominical y descansos trabajados: dependen de qué días se trabajó.
- Aguinaldo y reparto de utilidades: usan los días trabajados en el año.
- Juicios laborales: la empresa debe probar la jornada.
Desde 2026, la Ley Federal del Trabajo pide que ese registro sea electrónico, por persona, con hora de inicio y de fin.
Errores frecuentes
- Usar el valor de la UMA o del salario mínimo de un año anterior.
- Confundir salario diario, salario integrado y salario base de cotización.
- Calcular prestaciones sin saber los días realmente trabajados.
- Tomar los mínimos de ley como si fueran el máximo.
- No guardar el respaldo del cálculo.
Qué hacer ahora
- Confirma el valor vigente del año.
- Ten a la mano el salario diario de cada persona.
- Verifica en tu registro los días y las horas trabajadas.
- Haz la cuenta y guárdala.
- Valídala con tu contador.
Términos relacionados
Jornada nocturna: horario y duración máxima. La jornada nocturna es la que se trabaja entre las 20:00 y las 6:00.
Qué es la NOM-037 de teletrabajo. La NOM-037 fija las condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo.
Qué es el salario diario integrado (SDI). El salario diario integrado suma al salario por cuota diaria las prestaciones que recibe la persona, como aguinaldo y prima vacacional.
Preguntas frecuentes
¿El Jueves y Viernes Santo son obligatorios?
No están en la lista de la ley.
¿Los montos son brutos o netos?
Brutos. No consideran impuestos ni cuotas de seguridad social.
¿Puedo usar esto para mi nómina?
Sirve como referencia. El cálculo de la nómina debe hacerlo o validarlo tu contador.
¿De dónde salen los datos?
De la Ley Federal del Trabajo y de los valores oficiales que publican el INEGI y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
¿Estos valores cambian cada año?
Sí. La UMA se actualiza cada 1 de febrero y el salario mínimo cada 1 de enero. Confirma siempre el valor vigente.
Fundamento y fuentes
- Descansos y prima dominical: artículos 69 a 75 de la LFT.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
Cómo elaboramos este contenido. Lo redacta el equipo de Sicheca a partir del texto oficial de la ley. Cuando algo todavía no está definido por la autoridad, lo decimos. Es información general y no sustituye la asesoría de un abogado o de un contador.