Horas y jornada · 3 min de lectura
Registro de jornada en trabajo remoto y home office
Respuesta corta
Quien trabaja desde casa también tiene jornada, y la ley no lo excluye del registro. La forma práctica es que registre el inicio y el fin de su día desde su celular.
Lo que cambia
No hay puerta ni reloj. El registro depende de la persona.
Buenas prácticas
- Turnos claros, aunque sean flexibles.
- Registrar descansos largos.
- Respetar la desconexión al terminar.
Relación con el teletrabajo
La Ley Federal del Trabajo regula el teletrabajo cuando más del 40% del tiempo se trabaja fuera del centro de trabajo, y la NOM-037 fija condiciones de seguridad y salud.
La reforma en un minuto
La reforma tiene dos piezas. El 3 de marzo de 2026 se cambió el artículo 123 de la Constitución para fijar la jornada de 40 horas. El 1 de mayo de 2026 se reformó la Ley Federal del Trabajo, que es donde está el detalle.
- La jornada máxima baja de 48 a 40 horas a la semana, dos horas por año, entre 2027 y 2030.
- Las horas extra tienen tope semanal: se pagan al doble hasta el tope y al triple hasta 4 horas más.
- Cada empresa debe registrar de forma electrónica la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona.
- No llevar ese registro se multa con 250 a 5,000 UMA.
- El salario y las prestaciones no pueden bajar por la reducción de horas.
Lo que sigue pendiente son las disposiciones generales de la STPS, que definirán a quién aplica el registro y qué excepciones habrá. Entran en vigor el 1 de enero de 2027.
| Año | Jornada máxima | Extra al doble | Extra al triple |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 4 h |
| 2027 | 46 h | 9 h | 4 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 4 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 4 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 4 h |
Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, transitorios segundo y cuarto, y artículo 68 de la LFT. Cada cambio aplica desde el 1 de enero.
Errores frecuentes
- Sumar las horas extra por quincena en lugar de por semana.
- Olvidar el máximo de 4 horas extra al día y de 4 días por semana.
- No contar como jornada el tiempo en que la persona está a disposición de la empresa.
- Dividir entre 8 horas cuando la jornada es nocturna o mixta.
- Pagar al doble horas que ya corresponden al triple.
Qué hacer ahora
- Mide las horas reales de las últimas cuatro semanas.
- Identifica quién rebasa la jornada máxima del año.
- Rediseña los turnos.
- Define quién autoriza las horas extra.
- Revisa cada semana el tope por persona.
Términos relacionados
Qué es la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo regula las relaciones entre empresas y personas trabajadoras en México: jornada, salario, descansos, prestaciones y terminación.
Qué es un finiquito. El finiquito es el pago de lo que la empresa debe a una persona cuando termina la relación de trabajo, sin importar la causa.
Aguinaldo: cuánto es y cómo se calcula. El aguinaldo es un pago anual de al menos 15 días de salario, que debe entregarse antes del 20 de diciembre.
Preguntas frecuentes
¿Debo rastrear la ubicación?
No. La ley pide hora de inicio y de fin.
¿Se puede trabajar más de 12 horas en un día?
No. La suma de jornada ordinaria y extraordinaria no puede pasar de 12 horas diarias.
¿El salario baja si se trabajan menos horas?
No. La reforma prohíbe bajar sueldos y prestaciones por la reducción de la jornada.
¿La reforma ya está vigente?
Sí. La reforma a la Ley Federal del Trabajo entró en vigor el 1 de mayo de 2026. La reducción de la jornada empieza el 1 de enero de 2027.
¿Quién vigila el cumplimiento?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, mediante inspecciones.
Fundamento y fuentes
- Registro electrónico de jornada: artículo 132, fracción XXXIV, de la LFT y transitorio quinto del decreto.
- Jornada: artículos 58 a 64 de la LFT y transitorio segundo del decreto.
- Teletrabajo: artículos 330-A a 330-K de la LFT y NOM-037-STPS-2023.
- Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación, 1 de mayo de 2026.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente. Cámara de Diputados.
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